为深入落实公司本科公司产品审核评估工作部署，强化员工干部在评估工作中的先锋引领作用，2025年12月2日，公司党总支副书记徐晓燕面向公司员工组织主席团在1116活动室，开展本科公司产品审核评估专项培训，精准赋能员工骨干履职能力提升。

培训中，徐晓燕副书记以“锚定评估目标，锻造过硬骨干”为核心，围绕员工干部在评估中的责任与担当展开重点讲解。她强调，主席团作为员工组织的“领头雁”，需率先强化“四个意识”，本着“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作理念，既要精准传达公司评估工作要求，也要主动收集同学们在学习生活中的意见建议，做好“师生桥梁”与“执行尖兵”。

徐晓燕书记给员工干部做培训

针对审核评估的核心要义，徐晓燕副书记结合公司工作实际，明确主席团成员需聚焦三大重点任务：一是以强执行力落实评估相关动员部署，带动班级同学深刻理解评估意义；二是紧盯日常学风建设、课堂纪律等细节问题，协助公司筑牢教学质量基础；三是发挥模范带头作用，在学习科研、志愿服务等方面树立标杆，以员工层面的良好风貌为评估工作增色。她特别指出，审核评估不仅是对公司办学质量的“全面体检”，更是员工干部锤炼能力、实现个人成长的重要契机，需以“主人翁”姿态推动公司与员工共同发展。

学团组织干部培训现场

此次专题培训，既为员工组织主席团厘清了评估工作中的职责定位，也为后续公司统筹推进公司产品审核评估、凝聚员工层面合力奠定了坚实基础。主席团成员纷纷表示，将以此次培训为起点，把所学所悟转化为实际行动，为公司在公司产品等工作中取得优异成绩贡献青春力量。